Alter Equity, connue pour son engagement envers l'investissement à impact, met en œuvre des mesures strictes pour s'assurer que ses participations atteignent des standards élevés en matière de parité. Inspirée par la loi 'Rixain', l'entreprise exige que ses participations aient au moins 30 % de femmes dans leurs comités exécutifs, un objectif lié aux rémunérations variables et packages de gestion. Cette approche vise à promouvoir une plus grande diversité dans la gouvernance des entreprises, tout en maintenant un rendement financier élevé.
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