Premier fonds dans le non-côté en France ayant soutenu un investissement à impact positif pour la société du double point de vue social et environnemental
Nos fonds financent des entreprises dont les produits et services forment des solutions aux grands enjeux contemporains, contribuant à la transition vers une société plus inclusive et plus généreuse d'un point de vue social, ainsi que plus durable d'un point de vue environnemental.
People. Planet.
Profit.
Une raison d'être intacte depuis notre création
Nous avons été le premier fonds d'investissement en France et en Europe à utiliser le terme de finance à impact positif, reflétant l'ambition de ne soutenir que des entreprises vertueuses, apportant plus à la collectivité qu'elles ne prélèvent, soutenant une société heureuse et désirable.
Combiner la recherche d'impact positif et de rendement financier
Démontrer que la responsabilité est compatible avec la rentabilité permet d'attirer des flux financiers de plus en plus volumineux vers des modèles économiques soutenables, nécessaires au maintien des conditions agréables de vie sur terre. Nous nous battons en ce sens, au service de nos souscripteurs et pour convaincre un périmètre plus large de décideurs.
Former le modèle d'une "troisième voie" vers un capitalisme responsable
Nous avons porté de nombreuses autres innovations, formant le modèle d'une troisième voie vers un capitalisme responsable, dont :
- nous intéresser aux impacts positifs d'une entreprise au double niveau de son activité et de ses pratiques de gestion,
- combiner la recherche d'impact positif social et environnemental avec un rendement financier attractif
Rendre obligatoire pour nos participations de procéder à un bilan carbone
C'est la première étape d'une démarche de décarbonation. Nous avons été le premier investisseur français à notre connaissance imposant cette obligation.
Ouvrir le capital à tous les salariés
Permet le partage de la création de valeur. Nous avons également à notre connaissance été le premier investisseur français à l'exiger dans le non-côté.
Organiser un entretien annuel de progrès pour tous les employés
La base d'un management responsable.